හවස 8:30 මම
හොඳ මිනිසුන් කිහිප දෙනෙක් නරඹනවා. ඒක හොඳ රංගනයක්. හොඳ චිත්රපටයක්.
අපේ සමාගමේ සයිබර් ස්පේස් කමාන්ඩ් ලිමිටඩ් එකේ මම සභාපති සහ CEO වුනත්, මම කෙනෙකුට කිව්වත් මේක කරන්න හෝ එහෙම කරන්න, ඒක නියෝගයක් නෙවෙයි.
මම හිතන්නේ ඇමතිවරයෙක්, නැත්නම් ජනාධිපතිවරයෙක් වගේ මගේ රැකියාව, “නායකත්වය” කියලා, ඒක හරිම වටිනා සේවා නිෂ්පාදනයක් කියලා.
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
██████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
එය ඉතා, සම්පූර්ණයෙන්ම පැතලි, සංවිධානාත්මක සංස්කෘතියකි. මිනිස්සුන්ට ඕන ඕනෑම දෙයක් කරන්න පුළුවන්. මේක ව්යාජ සමාගමක් වගේ. ඔයාට ඔෆිස් එන්න ඕන නෑ. එය ඉතා සැහැල්ලු සැකසුමකි. හැමෝම, ඒවායේ යම් යහපතක් ඇති, යම් වටිනාකමක්, අවම වශයෙන් 1% ක්, ඔවුන්ට යම් ආකාරයකින් උදව් කළ හැකිය. මෙම කළමනාකරණ උපාය මාර්ග, ඒවා ප්රයෝජනවත් වන්නේ අපට ඉන්පසු ජාත්යන්තර වශයෙන් දක්ෂතා ආකර්ෂණය කර ගත හැකි බැවිනි. එය ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ.
ඔබ ඇණවුම් ගැසීම ගැන ගියහොත් එය නරක අදහසකි.
මම හිතන්නේ ආරක්ෂක හේතූන් මත මගේ නව ආරක්ෂක කණ්ඩායමට පමණක් සෘජු විධාන දාමයක් තිබෙනු ඇත.
ලලිත් කහටපිටිය, ඔවුන් ඔහුගේ සමාගමක් වන KIK හි කණ්ඩායම් කණ්ඩායම් සමඟ මේසයේ වාඩි වී සිටිති. මම WSO2 හි එම මිනිහට කැමති වෙමි, මම සම්පූර්ණයෙන්ම එකඟ නොවෙමි, මම ඔවුන්ගේ අඩු තාක්ෂණික විසඳුම් වලට කැමති නැත, සිස්කෝ ලැබ්ස් අඩු තාක්ෂණික විසඳුම් හෝ දිනේෂ්ගේ Hsenid අඩු තාක්ෂණික HRM නිෂ්පාදන වලට මම කැමති නැත, නමුත් එයට හේතුව ඔවුන් තරඟ කළ හැකි වඩාත් දියුණු විසඳුම් සාදනු දැකීමට මට අවශ්ය
බැවිනි.අද මිනිස්සු ජීවත් වෙන්න විතරක් නෙමෙයි. ඔවුන් වැඩ කරන්නේ, තමන් සතුටට පත් කිරීමට, අපි දශක කිහිපයකට පෙර සමාජ ජීවන යුගයේ ගුණාත්මක භාවයට පිවිසියෙමු. එය ඔලිවර් ට්විස්ට් යුගයේ කර්මාන්ත ශාලාවක් හෝ වහල් වතුවක් නොවේ.
මම හිතන්නේ ඔයාට ඒකට වඩා හොඳයි කියලා.
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
███████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
█████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
█████████████████
█████████████████████
████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████████
