මෙය සත්යයකි. මගේ ආයතනයේ දී, අපි අපගේ ඉපැයීම්වලින් 50% ක් අපගේ කණ්ඩායම සමඟ සාධාරණව බෙදා ගනිමු (කාර්ය සාධනය ලෙස 35% + 15% වැටුප්), ඉතිරි 50% අපගේ ගනුදෙනුකරුවන් වඩාත් ආරක්ෂිතව, වඩා හොඳ ව්යාපාර කරන ආකාරය වැඩිදියුණු කිරීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා අපි විය
දම් කරමු.